在党旗下·百名荆州企业家创业故事⑦-k8凯发旗舰

在党旗下·百名荆州企业家创业故事⑦

• 十年磨砺造就行业翘楚——记荆州市弘晟光电科技有限公司副总经理钟志杰

  

   
  

  人物名片

  钟志杰，1984年7月出生，中共党员，现任荆州市弘晟光电科技有限公司副总经理。

   

  创业故事

  光电信息行业竞争激烈，在内陆地区发展led封装领域十分不易。自2011年担任荆州市弘晟光电科技有限公司副总经理以来，钟志杰凭着年轻人特有的激情和干劲，带领公司一路高歌猛进，公司产能、销量、员工待遇三方面显现出节节攀升的“旺盛生命力”。

  数据显示，该公司年销售收入从2011年的926万元增至2020年的2.7亿元，十年增长约30倍，产能排名在全国显示屏led封装领域名列前茅。

   

  临危受命带领公司破茧成蝶

  钟志杰是湖南永州人，和荆州的缘分得从十年前说起。

  2009年，福建三安集团在荆州布局新生产基地，成立子公司——荆州市弘晟光电科技有限公司。那时，钟志杰就职于深圳某知名光电科技有限公司，该公司与三安集团为合作关系。2011年下半年，钟志杰突然接到一个重要任务：公司想将你派到荆州，担任弘晟光电副总经理即第一责任人。

  虽然已在光电信息行业摸爬滚打多年，但钟志杰对荆州不熟悉，对弘晟光电也不熟悉。他怀着忐忑与不安，带领一支4人小团队来到荆州。

  “当时公司只有11条生产线，一线工人只有50多个，年销售额只有900多万元。”钟志杰回忆，“三个只有”让他深感压力。

  “后来一想，来都来了，那就干吧！”钟志杰最初的忐忑不安很快就被想干事创业的信心取代了。实干派的他第一时间深入调查了解、分析原因，“产品定位比较高端是主因，使产品与市场需求不符。”

  上任之初，钟志杰就对公司进行了大刀阔斧的改革，向集团争取2000余万元资金，新增50条生产线，新招50余名工人，重新调整管理层，完善各项制度，并认真研究了近两年的市场需求，调整产品架构，主打“3528”全彩灯珠。

  考虑到原材料无法实现荆州本地配套的问题，钟志杰把采购链、销售链多集中在珠三角、长三角等沿海地区，吸引高端人才汇聚深圳等发达城市。因为在原料、物流成本没有任何优势，他在深圳设立办事处，采取常年备货、随时发货的形式，将原有到货发货最少4天周期大幅缩短。

  2012年年底，公司销售额创历史新高，达到3632万元；2014年，公司销售额达到8992万元……起步期危机过后，弘晟光电在行业飞速的更新换代中实现快速成长。钟志杰也给自己定下一个目标：将弘晟光电打造成华中地区最具性价比的led封装企业。

   

  适时调整打造精品领跑市场

  led封装市场瞬息万变，钟志杰的创业之路并非一帆风顺。

  2015年，户外显示屏lamp市场需求明显减少，而这款产品是公司当时的主打产品，销售额下滑近一半，如何将失去的销售额找补回来？钟志杰再次调整产品结构，公司日后只生产室内全彩灯珠。当年，公司产品销售额达到1.8亿元，比2015年足足多了8000万元。

  这次，也让钟志杰有了更大危机意识。随着人们对显示效果的追求，led显示屏正不断向着高清高密方向发展，小间距led显示屏成为最受客户青睐的产品。近几年来，钟志杰每年带领公司投资5000万元至8000万元，用于引进新生产线，提升生产技术，随时应对市场变化。

  2017年，新上“2121发光二极管”产品生产线；2018年，投资兴建55条“1515发光二极管”生产线……2021年初，再增170条新生产线，公司生产线增至760条，一线员工达到460余人。

  每一次产品升级，钟志杰都会率先在试验室检测。无数次的冷热冲击，反复的回流焊试验，每一个参数的确定，每一份试验结果的验证，他都必须做到精益求精。

  “市场需求逐步变小，对产品品质的要求却越来越高。”钟志杰说，以前1万颗灯珠里允许有1颗瑕疵品，现在10万颗灯珠里才允许有1颗瑕疵品。为应对市场这一变化，公司不仅提高了对新员工培训考核力度，还对制程、品质检验进行优化调整。

  通过加强对生产工序的把控等举措，公司产品品质明显提升，尺寸越来越小，越来越精细，订单源源不断，“今年上半年公司出货量为18717kk（1kk=100万颗），与2019年同期相比，足足增长了1万kk。”

  如果说十年前“荆州弘晟光电”是依托三安光电为背景成为led显示屏行业的一枝新秀，如今的“荆州弘晟光电”在行业内称得上是翘楚之星，公司在行业内的市场占有率由5%提升至15%。

   

  党建引领唱响民族团结歌

  在生产三部固晶站，来自新疆的女孩赛丽正站在机台前，认真查看机器是否运转正常。

  赛丽是公司招聘的第一批新疆员工之一。现在，公司还有60余名工人和赛丽一样，来自新疆。

  十年来，公司坚持以党建引领k8凯发旗舰的文化，将党的理论与公司发展战略相融合，认真履行企业经济责任、社会责任。

  大批量招聘新疆员工，就是钟志杰带领公司践行社会责任的举措之一。2018年，公司行政总监连芳赴新疆喀什英吉县职业高中招聘，孩子们的普通话十分不流利，连芳与他们沟通较困难。原本打算放弃招聘，可得知当地收入较低、有的家庭年收入也只有1万元左右后，连芳当即向钟志杰请示。钟志杰立即回复：“如果孩子们愿意，就带他们来吧！”从那以后，公司几乎每年都会赴新疆招聘。

  “虽然离家远，但这里收入可观，公司管理十分人性化，能有效缓解我们的思乡之情。”赛丽说。

  “去年复工复产后，我们的原材料进不来，货出不去，外地员工无法返岗，都是开发区有关部门帮忙解决的。”钟志杰说，公司发展的每一个环节，政府都及时给予帮助，为成果转化、创新创业铺平道路，所以公司理应尽自己所能，回馈社会，“大批量招聘新疆员工，其实也有效缓解了我们的用工难题。”

  十年来，从踌躇满志的青年走向沉着稳重的中年，钟志杰带领公司一步步走上快速发展之路，他的干事创业热情也随之增高。钟志杰想用下一个十年，带领弘晟光电攀登下一个高峰。